As doenças ocupacionais são aquelas decorrentes de situações que ocorrem dentro do ambiente de trabalho, em razão da falta ou do uso inadequado de equipamentos de proteção individual (EPIs), insalubridade e condições precárias no ambiente, entre outras. A seguir, vamos conhecer as principais delas.
LER e DORT
Começamos a lista falando de duas das doenças ocupacionais mais frequentes entre os trabalhadores brasileiros. Trata-se da Lesão por Esforços Repetitivos (LER) e dos Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT). Ambas são causadas tanto pela postura inadequada no ambiente de trabalho quanto pela repetição de movimentos.
Preocupar-se com a ergonomia em sua empresa e incentivar paradas para descanso em alguns momentos da jornada são formas de prevenir esses problemas, que podem, pouco a pouco, minar consideravelmente a produtividade e a saúde dos colaboradores.
ASMA OCUPACIONAL
Quando as vias respiratórias se estreitam, causando sua obstrução, há sinal de que o trabalhador pode estar sofrendo de asma. Mas a característica ocupacional da doença se dá quando ela é causada pela inalação de partículas e poeiras no ambiente de trabalho capazes de provocar uma reação alérgica.
O agravo é frequente em lugares em que o serviço está relacionado à manipulação de algodão, madeira e borracha, entre outros materiais. O uso correto dos EPIs é fundamental para evitar a doença, que pode, até mesmo, levar ao afastamento do profissional.
ANTRACOSE PULMONAR
Agora, falaremos sobre uma doença que, assim como a asma ocupacional, comumente afeta o trato respiratório de colaboradores das mais variadas funções: a antracose pulmonar.
Neste caso, a doença está relacionada diretamente à atuação em carvoarias e ao contato direto com a fumaça. Costuma ser mais grave do que a asma ocupacional, provocando lesões nos pulmões do colaborador. Sua prevenção também se dá por meio do uso adequado dos equipamentos de proteção individual.
DERMATOSE OCUPACIONAL
Os pulmões não são os únicos órgãos afetados pelas doenças ocupacionais. A pele também é comumente impactada, especialmente devido à sua extensão e à exposição aos mais diversos agentes.
Aqui, portanto, estamos falando de reações alérgicas na pele dos trabalhadores. Elas podem ser provocadas pelo contato direto com produtos químicos, como graxas e óleos mecânicos. Também é recomendado o uso de EPIs para a prevenção.
CONTAMINAÇÕES E INTOXICAÇÕES
Colaboradores que lidam diretamente com produtos químicos e substâncias variadas também estão expostos aos perigos de contaminações e intoxicações. Esse tipo de problema pode ser bastante sério e acontecer de maneira abrupta ou progressiva.
Por isso, é fundamental oferecer não só informação sobre os riscos e formas de prevenção, mas, também, toda a aparelhagem necessária para evitar que essas substâncias entrem em contato com a pele do colaborador ou sejam, ainda, ingeridas ou inaladas por eles.
CÂNCERES POR CONTA DE EXPOSIÇÃO A PRODUTOS QUÍMICOS
Os cânceres são o tipo de doença ocupacional mais grave que pode ocorrer e muitos deles acontecem devido à exposição a produtos químicos. Como exemplo podemos citar trabalhadores da indústria têxtil que fazem a manipulação de determinados tipos de corantes e, por isso, desenvolvem câncer na bexiga.
Ou, ainda, colaboradores do setor industrial que lidam diretamente com o benzeno e acabam desenvolvendo leucemia ou linfomas. Por esse motivo, é imprescindível que a empresa disponibilize e fiscalize o uso de equipamentos de proteção individual (EPIs) para preservar a saúde de seus trabalhadores.
PROBLEMAS DE VISÃO
Os olhos são bastante sensíveis e podem ficar bastante vulneráveis em alguns ambientes de trabalho. Quem trabalha na indústria ou em canteiro de obras, por exemplo, pode ser atingido por corpos estranhos como lascas de madeira, de alguma matéria-prima, poeira grossa ou cimento.
Então, se o trabalhador não estiver usando os equipamentos de segurança adequados, pode sofrer lesões ou mesmo queimaduras. Os casos mais graves podem levar à cegueira permanente, principalmente quando o trabalho é feito em metalúrgicas ou siderúrgicas.
PERDA AUDITIVA
Outra doença ocupacional frequente nas empresas brasileiras. A perda auditiva pode ser total ou parcial, de acordo com a exposição do trabalhador a ruídos e sua constância. Um dos grandes problemas, nesse caso, é que a perda auditiva ocorre lentamente e pode começar de forma imperceptível.
Por isso, além do uso de EPIs, os colaboradores devem passar por exames preventivos periódicos. Com esse acompanhamento, será mais provável que se consiga evitar um dano irreversível. Muitos acreditam que a doença acomete apenas trabalhadores da indústria ou da construção civil, mas é preciso ficar atento, também, aos operadores de telemarketing.
DOENÇAS PSICOSSOCIAIS
Outros graves problemas que atingem os trabalhadores e que, muitas vezes, são mascarados no dia a dia das empresas são aqueles de ordem emocional, como a depressão ou a chamada síndrome de burnout.
Nesses casos, a causa pode estar em um ambiente de trabalho em que há pressão constante, desentendimentos ou cargas horárias excessivas. A gestão de pessoas eficiente é fundamental para a identificação e a prevenção dessas doenças, que levam cada vez mais colaboradores ao afastamento.
VARIZES
As varizes não são uma doença propriamente dita, mas uma manifestação clínica de um problema maior, chamado de doença venosa crônica. Ela acontece quando as veias, especialmente dos membros inferiores, dilatam e o corpo não tem a pressão suficiente para bombear o sangue.
A princípio, as varizes não causam nenhum tipo de problema, mas podem progredir, gerando dor e desconforto e até mesmo atuando como um fator de risco para ocorrências graves, como a trombose. Por isso, investir em estratégias como a ginástica laboral é sempre fundamental.
PROBLEMAS NA COLUNA
É difícil encontrar alguém que não sofra com problemas na coluna atualmente, certo? No ambiente do trabalho, esse tipo de incômodo é ainda mais recorrente, causado pela manutenção de uma postura inadequada.
Passar informações sobre a maneira correta de realizar as funções é fundamental, mas também é preciso fornecer ergonomia e a possibilidade de atividades físicas restaurativas para toda a equipe.
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Um abraço! Até a próxima dica!
Grasiela Christine Barbosa de Oliveira
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